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Activa en la política de arras desde 2020, éléonore laloux demuestra que imposible no es una palabra francesa Es necesario derribar barreras para ello, y en este caso, particularmente los prejuicios. Esta treintañera desmiente, sin ayuda de nadie, todos los mitos sobre el.
Lo vio por primera vez hace 15 años en el encuentro estrechando lazos, un espacio en el cual personas con síndrome de down se pueden encontrar y hacer amistades, o lo que surja, como en su. Pero las personas con síndrome de down y con discapacidad en general forman parte de la comunidad, tienen opiniones, deseos y deciden como cualquier otra Lo mejor de todo es la atención de los chicos, sin duda
Diego, brenda y ángela, que fueron quienes nos atendieron, los tres con síndrome de down, tienen ese ángel, ese amor por lo que hacen, pero sobre todo, les veo el deseo de trabajar, de ser alguien, de servir, de ser felices.
Con respecto a sus compañeros de trabajo, mariano dice que lo pone feliz estar con ellos, porque recibe contención y apoyo “me bancan siempre, me llevo bien y les puedo pedir ayuda”, y asegura con mucha alegría que él es parte del equipo. De entre los múltiples desafíos que la pandemia inauguró y los que volvió a instalar en la agenda pública, el de repensar la educación es sin dudas uno de los más urgentes. A la hora de trabajar en aspectos referidos a la autonomía, las habilidades sociales o la participación, encontramos un programa de estimulación cognitiva enfocado a dos fases
Primero, en la etapa de educación primaria, se centran en aspectos como la atención, memoria, percepción y habilidades sociales y comunicativas Crear espacios inclusivos, promover una cultura de comprensión y fomentar prácticas de compañerismo son algunas de las acciones que permitirán a los colaboradores con diversidades funcionales desarrollar su máximo potencial. Tres jóvenes con síndrome de down comenzaron a trabajar en una heladería, ubicada en el ingreso al barrio el periodista, en la zona sur de la ciudad, en el marco de un programa de inclusión social y laboral administrado por la municipalidad. El caso de flor no es inédito, pero es uno de los contados en el país en que una persona con síndrome de down es candidata a un cargo público.
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